傳承優秀企業家精神 打造優秀非公有制企業家隊伍

作者:宋法斌 責任編輯:鄭楠 信息來源:民建安徽省委網站 點擊量:3267 發布時間:2018-08-22 16:32:02

接到這個課題,我的腦海里閃現的是蚌埠民建兩位優秀非公有制企業家代表人物的的身影:一位是安徽億發久公司董事長張玉潔女士,一位是安徽中旭建設工程集團董事長李萬雙。

張玉潔:“以人為本、才智領先、仁德經營、嚴而有情、言而有信”是張玉潔一貫的經營宗旨.億發久企業始終堅持以人為本、打造先進企業文化,通過文化創新、帶動制度創新。在經濟下行的環境中,積極追求轉型升級,響應國家“大眾創業、萬眾創新”行動計劃的號召,成立了安徽省第一家農林行業眾創空間,專為農林行業的創業、創新項目提供低成本、一站式免費培訓,為各行業的創業青年和初創企業提供政策咨詢、培訓輔導、項目路演、交流推薦和投融資對接等多項服務。入園孵化項目已有9個。“在有效的消費范圍內稱之為錢,超出這個范圍,我認為是社會財富記在我的名下,所以在力所能及的時侯,我一定會把取之于社會的財富回報于社會,以謝天下”。這是張玉潔對人生價值的理解。多年來,她始終關心下崗職工這個群體。她的企業所聘用的員工基本都是下崗職工。憑借她的慷慨扶助,許多下崗職工在“億發久”找到了遮風避雨的“港灣”,改善了自己的生活。孤寡老人也是張玉潔關心的群體。她曾經贍養了兩對孤寡老人達十五年之久,直至他們安然離世。從1999年起,她開始資助一對殘疾聾啞人生活并幫助其孩子完成學業。為響應市工商聯、市婦聯公益倡議,她又在“希望工程”、“春蕾助學”及貧困兒童助學活動中先后資助近百名兒童圓了“讀書夢”。在市婦聯舉辦的“光彩耀江淮、愛心撒珠城”活動中,她向上百名貧困婦女兒童捐贈了大量棉被、食油、學習用品等,給他們送去了社會的關懷。她還積極響應婦聯的號召,安排億發久企業購買棉被、大米、食油等物資,捐贈給蚌埠市上百名困難家庭,解決了他們生活上的困難。她連續十年資助淮上區小學“億發久春蕾班”,使30名特困家庭孩子得到幫助。2010年玉樹地震,很多藏族孩子失去了父母,為了使玉樹孤兒盡快從陰霾中走出、重新感受家的溫暖,她又認養了兩名藏族孤兒,得到了央視四頻道“走基層”欄目的報道。今年春節期間,張玉潔專程赴北京看望在那里工作和學習的孩子們,鼓勵他們努力進取、報效祖國。同時,她還積極參加了民建安徽省委組織的“同心示范工程”,對口支援金寨縣果子園鄉吳灣村,出資8萬余元修建愛心橋。“同心橋”的建成解決了學校和家長們的后顧之憂,成為該校248名學生的“安全橋”和家長們的“安心橋”。“一個負責任的企業家,應該主動承擔起員工責任、企業責任和社會責任。”作為億發久公司的帶頭人,在成績面前,張玉潔女士始終謙虛低調。

李萬雙:“企業的發展跟人的成長是一樣的。謀事要實,創業要實,做人要實。我的夢想就是做行業中的領跑者,打造員工滿意度最高的企業。”正是這樣做人,正是這樣做事,李萬雙的夢想才一步步變為了現實。在中旭公司的企業文化理念里,“明道”與“優術”最為重要,意思就是要時刻跟進黨和政府的腳步,積極響應政府的號召,做各級政府的最佳城市建設合作伙伴。企業在“立足蚌埠,抓住省內,覆蓋全國,走向世界”經營戰略指引下,中標量逐年攀升,社會影響力、社會美譽度不斷提高,還獲得了商務部批復的中國對外承包資格證書,在非洲大陸成功承接了一項總價為1億美元的供水項目,實現了走向世界的夢想。公司先后榮獲“國家級青年文明號項目部”、“國家守合同重信用企業”、“安徽優秀建筑企業”、“安徽國稅地稅A級納稅企業”、“蚌埠市納稅大戶”等榮譽稱號。勇于擔當,詮釋企業家的良知與責任。“做企業要講良心,要講責任。”這是李萬雙常說的一句話。為了保障公司員工的生命安全,保障工程的質量過硬,李萬雙時常教育公司員工,要時刻牢記“安全至上,質量第一”。企業做大了、做強了,作為企業負責人,他堅信辛勤付出的最終目的是為社會創造價值,企業財富的積累從社會中來,只有回報于社會才能體現一個企業家的最高精神境界和追求。因此,多年來他一直熱心社會公益事業。2012年,看到邊遠鄉村農民揮灑汗水辛勞種植的蔬菜滯銷,他心酸不忍,自掏腰包,安排人員到邊遠鄉村購買大蘿卜、大白菜2萬多斤,發給公司員工,幫助農民兄弟解決賣菜難問題。2013年11月,為了改善孩子們的學習條件,他捐資20多萬為蚌埠市回民小學購置了50臺教學電腦,同時為30名品學兼優貧困生捐贈書包和每人300元愛心獎學金。2014年1月,為改善村委會的辦公條件,他購置了兩臺“聯想”電腦,分別捐贈給了固鎮縣曹老集鎮淝河村委會和周郢村委會,并走訪慰問了村“老黨員”和“特困戶”,送去了慰問品和慰問金。……李萬雙表示,將一如既往地投入社會公益事業,用愛心點燃希望,用行動播種陽光,共同鑄就未來美好的生活。

蚌埠民建除了這兩位優秀企業家代表還有眾多非公有制經濟人士,10位會員自發組織資助市二中困難家庭高中學生已堅持10年;安徽小味鮮酒店管理公司、仁濟醫院、蚌埠市新華建筑勞務有限公司等對省重點文物保護單位禹王宮捐贈八仙桌椅、急救藥品、文物護欄、辦公電話等,既為登山游客做了實事,也為蚌埠爭創全國文明城市貢獻了綿薄之力。

一、非公有制經濟人士企業家精神集中體現在以下幾個方面

(一)擔當責任,熱心公益的奉獻精神。履行社會責任,既是企業實現自身發展、體現自我價值的有效載體,也是樹立企業良好社會形象的重要手段。調研中,我們發現,履行社會責任已經成為民建大多企業家的自覺行為。近年來,不少非公有制企業和企業家先后參加了民營企業黨組織與村黨組織結對共建活動、非公有制經濟代表人士與“三老”人員結對幫扶活動、企業幫扶聯系村活動、村企結對共建美麗鄉村活動、非公有制經濟人士助學系列活動、精準扶貧行動及防汛抗洪救災活動等,充分展示了非公有制企業家“達則兼濟天下”的社會責任和傳統美德。

(二)敢為人先,打破常規的創新精神。非公有制企業家的自主創新意識日益增強,企業研發投入不斷加大,自主創新能力顯著提升,取得了一批技術創新成果:

(三)依法經營,重仁重義的誠信精神。調查結果顯示,非公有制企業家大多能牢固樹立“誠信做人、誠信興業”的理念,堅持將誠信經營作為發展企業之本。近年來,非公有制企業誠信建設取得了顯著成效:

二、影響優秀企業家精神傳承的主要因素

(一)思想漂浮,發展信心有待加強。一是不少非公有制企業家對當前經濟形勢缺乏正確的判斷,在企業發展和投資上難作決斷,畏難情緒明顯。二是在經濟新常態下,面對“互聯網+”及大數據等新理念和新思維的頻出,部分非公有制企業家適應能力明顯滯后。三是受大環境影響,不少非公有制企業遇到發展瓶頸或面臨轉型升級,甚至部分企業出現經營困難,面對生存問題,導致這部分企業進退維谷。

(二)方式粗放,參與公益事業能力有限。非公有制大多企業規模小、增長方式粗放、技術含量低、盈利模式單一,企業發展質量不高,經濟效益極其有限,不少企業在艱難的維持著運轉,對公益事業是心有余而力不足。

(三)層次較低,外延發展不足。非公有制工業企業基本處于產業鏈的中游,受上下游制約,很難在數量和規模上實現擴張。加上受企業家發展思維的局限,能真正走出去的企業不多,在外發展較好的企業更少。

(四)主導產業不突出,集群發展優勢難以形成。近年來,非公有制企業依托相關企業通過技術研發、產品升級、鏈條延伸等方式,但其集群優勢尚不明顯,與現代產業集群發展要求還相差較大,缺乏“地標型”行業龍頭企業的引領和帶動。

三、加強引導非公有制經濟人士弘揚企業家精神的建議

黨的十九大報告指出:“激發和保護企業家精神,鼓勵更多社會主體投身創新創業。”“激發和保護企業家精神,增強企業家信心,讓民營企業在市場經濟浪潮中盡顯身手”被寫入政府工作報告。非公有制企業家同樣也是是經濟活動的重要主體。改革開放以來,一大批優秀非公有制企業家在市場競爭中迅速成長,一大批具有核心競爭力的企業不斷涌現,為積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力作出了重要貢獻。營造非公有制企業家健康成長環境,弘揚優秀企業家精神,更好發揮企業家作用,對深化供給側結構性改革、激發市場活力、實現經濟社會持續健康發展具有重要意義。各級政府在全面貫徹黨的十九大報告精神,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略,著力營造依法保護非公有制企業家合法權益的法治環境、促進企業家公平競爭誠信經營的市場環境、尊重和激勵企業家干事創業的社會氛圍,引導企業家愛國敬業、遵紀守法、創業創新、服務社會,調動廣大企業家積極性、主動性、創造性,發揮企業家作用,為促進經濟持續健康發展和社會和諧穩定、實現全面建成小康社會奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。政府可以引導非公有制企業模范遵紀守法、強化責任擔當。依法保護非公有制企業家合法權益,更好發揮企業家遵紀守法、恪盡責任的示范作用,推動非公有制企業家帶頭依法經營,自覺履行社會責任,為建立良好的政治生態、凈化社會風氣、營造風清氣正環境多作貢獻。引導非公有制企業創新體制機制、激發生機活力。營造“親”“清”新型政商關系,創新政企互動機制,完善非公有制企業家正向激勵機制,完善產權保護制度,增強非公有制企業家創新活力、創業動力。引導非公有制企業家遵循發展規律、優化發展環境。遵循市場規律和企業家成長規律,完善精準支持政策,推動政策落地實施,堅定非公有制企業家信心,穩定非公有制企業家預期,營造法治、透明、公平的政策環境和輿論環境。

政府注重引導非公有制優秀企業家示范帶動、著力弘揚傳承。樹立和宣傳非公有制企業家先進典型,弘揚優秀企業家精神,造就優秀非公有制企業家隊伍,強化年輕一代非公有制企業家的培育,讓優秀企業家精神代代傳承。


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